Combien de temps passe un recruteur sur un CV?

Vous avez certainement passé plusieurs heures à créer et à finaliser votre curriculum vitae. Mais savez vous combien de temps passe un recruteur sur un CV ? Dans cet article nous allons vous expliquer le temps que peut accorder un recruteur à la lecture d’un CV et nous allons vous donner des conseils pour réaliser un CV qui soit à la fois simple, efficace et professionnel.

La lecture du CV

Lire un CV en moins d’une minute

C’est bien connu, le décalage entre la rédaction d’un CV par un candidat et sa lecture par le recruteur est assez conséquent. En effet, on estime qu’un recruteur passe en moyenne entre 40 secondes et une minute pour éplucher un CV, alors qu'un candidat va passer plusieurs heures à s'appliquer à la rédaction de son CV. Mais pourquoi un tel écart ?

Le décalage entre la lecture et l’écriture du CV

Alors même que vous allez passer certainement plusieurs à écrire et affiner votre CV jusque dans les moindres détails, un recruteur ne consacrera que quelques secondes à sa lecture. Pourquoi cela ? Tout simplement car les recruteurs reçoivent des dizaines et des dizaines de candidatures pour un même poste. Ils n'ont donc pas le temps de passer plusieurs minutes sur chaque candidature. Mais alors, comment faire pour se distinguer des autres candidats ? Voici quelques astuces pour créer un CV qui accroche en quelques secondes le regard des recruteurs.

1- La mise en valeur des expériences professionnelles et de la formation

Si tous les éléments ont leur importance, deux informations intéressent particulièrement les recruteurs dans un premier temps : les expériences et la formation. Certains recruteurs attendent un niveau de formation minimum. Il peut s'agir d’un BTS comme d’une licence ou encore d’un master. Il est donc essentiel qu’ils puissent identifier aisément quel est votre dernier diplôme en date. N'oubliez pas de préciser la discipline ainsi que le nom de l'établissement. Enfin, il faut que votre CV fasse apparaître vos expériences professionnelles de manière simple et efficace. Précisez l'intitulé exact du dernier poste occupé et ajoutez un petit descriptif de vos missions en dessous. Attention à ne pas être trop exhaustif ! Allez à l'essentiel en synthétisant vos missions avec des mots clefs.

2 - La présentation des compétences

Pour avoir plus de chances d'être recruté, il faut que vos compétences soient rapidement identifiables. Vous pouvez les faire apparaître dans la rubrique compétences. Indiquez de préférence au maximum 5 compétences car une fois encore le CV est un exercice de synthèse et de précision. Assurez-vous que les compétences que vous mettez en avant sont en lien avec le poste en question. Pensez aussi à préciser votre niveau de langue ainsi que quelques centres d'intérêts.

3- Une structure sobre et lisible

Un autre aspect essentiel qui va être déterminant dans les premières secondes de lecture pour les recruteurs, c'est la structure de votre CV. Si votre curriculum vitae part dans tous les sens, les recruteurs ne prendront même pas le temps de le lire. Il faut donc que votre CV soit structuré. Pour cela, regroupez bien les informations par catégories. Mettez des titres suffisamment gros pour les catégories principales. Optez pour une police classique et suffisamment lisible. Côté couleur, préférez des tons simples et neutres. Les informations principales doivent être immédiatement identifiables. Évitez donc les textes trop longs et privilégiez toujours les mots clefs.

4- La photo, un élément déterminant ?

Tous les recruteurs n’exigent pas de photos, loin de là. Au contraire, certains peuvent même demander aux candidats de ne pas mettre de photo. Mais si vous décidez d'insérer une photo sur votre CV, faites attention. Une photo peut vite être discriminatoire si elle n'est pas conforme aux normes attendues. Et rappelez-vous qu'un recruteur passe moins d’une minute sur un CV et que la photo est l’un des premiers éléments qu’il voit. Il faut donc qu'elle corresponde aux attentes c'est-à-dire qu'elle soit sérieuse et professionnelle. Autrement dit, votre photo doit avoir un fond relativement neutre et des couleurs assez sobres. Vous devez avoir un visage sérieux ainsi qu’une tenue vestimentaire professionnelle. En somme, la photo doit être neutre.

5- Une rédaction impeccable

Dernier point essentiel, l'orthographe. Trop de CV sont envoyés avec des fautes d'orthographe. Pensez donc à vous faire relire avant d'envoyer votre CV car s'il contient des fautes d'orthographe, elles sauteront aux yeux des recruteurs dès les premières secondes de lecture et pourront par conséquent jouer en votre défaveur.